Foreign Language Correction

最近人事異動があって、私はＢ部署に入りました。

その部署は去年の6月か7月に新設されました。

とても新しい。

大部分の同僚達も去年の新入社員で、リーダーはもここで働く時間ものは一年未満らしいです。

だから、全部門は混乱の状況に落ちている。

この部署に就くのは今日までにき、今日でちょうどいい1ヶ月経ちました。

まず自分の感想から言います。

うん...

実はここでに異動する前に、この部門の混乱さも状況を聞いたことがあります。

だから、心の準備もできてました。

でも入ってみたら、混乱の状況は私の想像以上でした。

正直に言うと、今のあたしはちょっと後悔でしたす（笑い）、でも仕方がない...

混乱って、一体どこで反映されたかというと、多分以下の2箇所かなと思います。

まずは、仕事の量が多すぎて、人手不足とのだということです。

定番の仕事だけじゃなくて、２つの新しいシステムの導入と外部からの会計監査に対する対応など、細かいの仕事ばかりです。

次は、会社を辞める人が多い、こと。部門の作業は順調に進められません。

この半年以来、で新入社員は３人/４人も仮採用期間内に辞めました...。

でもやっと今週の土日は丸ごと休憩できるってので良かったです。